Vous êtes une entreprise et …
Vous traversez une période de surcharge et vous avez besoin d’apport en compétences ?
Vous voulez apporter votre soutien aux entreprises locales, leur donner un coup de main en « prêtant » vos salariés volontaires ?
A contrario, vous traversez une période de sous-activité temporaire et vous avez besoin de réduire vos charges de personnel ?
Sans pour autant perdre vos compétences et tout en étant utile pour les entreprises des territoires où nous intervenons …
► Nous mettons à votre service notre expertise de la mobilité inter-entreprise depuis 15 ans. Venez-vous renseigner sur notre outil de prêt de main d’œuvre : dispositif Passerelle.
Les bénéfices partagés
ENTREPRISE PRÉTEUSE
- Un outil à intégrer dans une réflexion compétences et parcours
- Redonner du peps à une carrière
- Approche territoriale de partages de compétences
- Gérer les baisses de charge des entreprises ou accompagner les PME en difficulté faute de compétences ou de main d’œuvre
ENTREPRISE D’ACCUEIL
- Bénéficier de ressources expérimentées
- Gagner du temps, avancer plus rapidement sur des besoins prioritaires
- Se rapprocher de réseaux partenaires
- Aider les entreprises en difficulté, baisse d’activité, volonté de garder les compétences, alternance à l’APLD *
* Activité Partielle de Longue Durée
Un programme adapté à tous les métiers, à toutes les CSP – largement utilisé dans le semi-conducteur.
INFO : Cadre sécurisé par la loi Cherpion et les ordonnances Macron – Pack de conventions validées juridiquement disponible.
Vous êtes salarié(e) et …
Vous pouvez être accompagné en toute confidentialité par un professionnel de la mobilité pour développer vos compétences et votre employabilité, dynamiser votre carrière et apporter un support aux entreprises de l’écosystème .
Le PMR en bref
Un espace carrière, un réseau d’entreprises partenaires impliquées dans l’écosystème.
Une innovation sociale en faveur des salariés et des entreprises du territoire.
Les bénéfices d’une mission passerelle
- Apporter du sens à son travail, s’épanouir professionnellement
- Acquérir d’autres expériences et s’enrichir
- Créer des réseaux et des opportunités d’échange de pratiques
- Être connecté au territoire, découvrir un nouvel écosystème et vivre avec lui
- Acquérir des compétences par l’expérience de situations
- Améliorer son employabilité et s’adapter aux situations
INFO : Cadre sécurisé par la loi Cherpion et les ordonnances Macron – Pack de conventions validées juridiquement disponible.
Parole de salarié
« Travaillant depuis de nombreuses années dans une grande entreprise, j’ai souhaité- en concertation avec mon gestionnaire des ressources humaines – aller « m’oxygéner » dans une start-up. Je désirais en plus sortir de mon domaine (expertise multi physique), matérialisée par une certification en gestion de projet mais ce double changement était délicat à réaliser. L’outil Passerelle m’a permis de faire cette évolution.
Cette mission m’a permis d’acquérir une expérience significative en tant que responsable vérification. Cela m’a aussi permis d’intégrer le secteur des dispositifs médicaux en réinvestissant mes connaissances dans un contexte différent.
Le dispositif Passerelle m’a permis d’apporter mes connaissances scientifiques, méthodologiques et mon expérience du développement produit auprès de la Start-Up. Nous avons pu ainsi améliorer la maîtrise globale du projet.
Un intérêt partagé : Passerelle permet de limiter les risques pour l’entreprise utilisatrice et le salarié, tout en permettant de tirer parti des avantages de l’association. De plus, son mécanisme d’abondement est très intéressant pour l’entreprise d’accueil. »
AB – salarié Schneider Electric